安徽省2023年选调生招录公告
  发表时间:2024-04-19 01:55:24 | 作者:米乐首页 

  依据中组部加强改善选调生作业意见和我省选调生办理暂行办法等有关规则,省委安排部、省委教育工委、省人力资源和社会保证厅决议,安排施行安徽省2023年选调生招录作业。现将有关事项公告如下:

  选调700名契合条件的普通高校全日制大学本科及以上学历应届结业生和服务底层项目人员。

  选调高校包含“高校一”、“高校二”和“高校三”(附件1)。上述普通高校的定向生、委培生和专升本、独立学院本科结业生等不在选调规模之内。

  服务底层项目人员为安徽省有关部门一致安排到底层服务的普通高校结业生,详细包含省教育厅招聘的特岗计划教师、省“三支一扶”作业和谐办理办公室招聘的“三支一扶”结业生和省大学生自愿服务西部计划项目办理办公室招募的西部计划自愿者。

  (二)应届本科生24周岁以下(1998年2月今后出世),硕士研讨生27周岁以下(1995年2月今后出世),博士研讨生30周岁以下(1992年2月今后出世)。

  服务底层项目人员聘任前取得相应学历学位证书,且聘任手续齐备,具有省级结业生作业主管部门签发的作业签到证。

  (四)应届结业生本科或研讨生期间担任一学年以上学生干部(班长、副班长、班级委员,党、团支部书记、副书记、支部委员,校院系学生会主席、副主席、部长、副部长,校社团负责人等)。

  服务底层项目人员到2023年9月服务年限满2年以上,年度查核均为胜任(合格)以上等次,报名时仍被聘任在项目岗位上。

  本次考试选用网络办法报名,报名网站为安徽省人事考试网(),报名时刻为2023年1月31日9:00至2月7日23:00。

  安徽省2023年选调生详细招录职位及资历要求、应考计划和接纳计划等详见《安徽省2023年选调生招录职位表》(附件2)、《安徽省2023年选调生各市职位分配计划表》(附件3)。其他有关方针和信息将连续在安徽前锋网、安徽省人事考试网上发布。

  报考者报名前,应仔细阅读报考攻略、报名须知并签定诚信承诺书,依照要求填写报名资历检查表,上传自己电子相片(近期免冠正面证件相片,相片底色为淡蓝色,JPG格局)。报考者在上传相片前,须从安徽省人事考试网下载“证件相片审阅东西”,并运用该软件对相片进行审阅处理,经过审阅东西生成的报名相片方可上传。

  报考者提交的申请资料应当实在、精确、完好、规范。供给虚伪报考申请资料的,一经查实,即撤销报考资历。对假造、变造有关证件、资料、信息,骗得考试资历的,将依照有关规则给予处理。

  报考者应于报名后至2月9日12:00前登录安徽省人事考试网查询资历检查状况。经过检查的,不能改报其他职位;没有检查或未经过检查的,可在2月9日16:00前改报其他职位。

  经过资历检查的报考者,应于2月10日17:00前登录安徽省人事考试网,经过第三方付出渠道(易宝)交纳书面考试考务费用。逾期未缴费的,视为主动抛弃报考资历。缴费承认后,应于2月22日至2月24日从该网站自行下载打印准考证。

  最低日子保证家庭的报考者,能够享用减免考务费用的方针。上述人员报名后,先进行网上承认和缴费,然后于2月11日至2月14日按要求登录安徽省人事考试网,进入最低日子保证家庭人员退费进口,报送所需证明资料,经与国家相关渠道数据比对、审阅无误后减免书面考试费用。

  书面考试考公共科目,包含行政职业才能检验和申论两科,其间申论科目为A卷。要点测查用习新时代中国特色社会主义思维辅导剖析和解决问题的才能。

  本次考试在安徽省16个设区市设置考点,书面考试考点地点城市由报考者在报名时自主挑选。报考者应依照准考证上确认的时刻和地址参与考试,须带着准考证和身份证,按疫情防控规则进场,短少证件的不得进场。

  书面考试成果将依据阅卷状况当令发布,报考者可登录安徽省人事考试网查询。省选调生主管部门一致划定书面考试合格分数线。报考者有一科无成果的,撤销进入下一环节资历。

  省选调生主管部门依照2:1的份额,从书面考试合格人员中依照书面考试总成果从高到低的次序确认各职位参与面试的人选。终究一名如有多名报考者书面考试总成果相同的,一起确认为面试人选。

  对书面考试合格人数与应考计划数的份额达不到规则面试份额的职位,相应调整职位应考计划数。“高校一”职位调减的应考计划数,调增到“高校二”同类职位上;“高校二”职位调减的应考计划数,调增到“高校三”同类职位上;“高校三”职位调减的应考计划数,不再调增到其他应考职位。

  参与资历复审时,报考者应供给相关证明资料。应届结业生供给报考资历检查表、党籍证明、学生干部任职证明、学历学位证明、身份证复印件等相关证明资料;服务底层项目人员供给报考资历检查表、党籍证明、学历学位证书原件复印件、项目阅历证明、身份证原件复印件等相关证明资料。报考资历检查表从安徽省人事考试网报名体系下载打印,党籍证明、学生干部任职证明、学历学位证明、项目阅历证明参阅款式见报考攻略附件。

  省内高校应届结业生将相关证明资料报送地点高校党委安排部复审;高考时户籍在省外的省外高校应届结业生和服务地在省外的服务底层项目人员将相关证明资料报送省委安排部干部队伍建设规划办公室复审(地址:合肥市包河区中山路1号省行政中心1号楼东561室,安徽省委安排部干部队伍建设规划办公室,电线);高考时户籍在省内的省外高校应届结业生将相关证明资料报送户籍地点地的市委安排部复审,服务地在我省的服务底层项目人员将相关证明资料报送服务地市委安排部复审。

  凡与资历条件要求不符的,或不能准时供给规则证明资料的,撤销其参与面试的资历。省选调生主管部门对面试人选呈现缺额的职位,在规则时刻内等额供给递补人选。资历复审在安徽省人事考试网上进行。经过面试资历复审的报考者应按规则时刻在安徽省人事考试网上交纳面试考务费用、打印面试告诉书,按要求参与面试。逾期未缴费的,视为主动抛弃面试资历。

  面试由省选调生主管部门一致安排,采纳结构化面试的办法进行,成果当场向面试人员发布。面试作业的详细事宜另行确认。

  对因应考人数较多、需求安排2个以上面试小组的职位,为平衡不同面试小组考官评分的差异,保证公平公平,采纳批改系数法核算报考者面试终究成果。详细办法为:报考者面试终究成果=报考者面试原始成果×批改系数(批改系数=同职位悉数报考者面试均匀成果÷同职位本小组报考者面试均匀成果)。

  面试完毕后,依照《行政职业才能检验》占30%、《申论》占30%、面试终究成果占40%加权核算考试归纳成果。

  省选调生主管部门依据规则的体检调查份额(附件2),依照考试归纳成果从高到低的次序差额(四舍五入)确认各职位参与体检和调查的人选(考试归纳成果相同的,顺次依照书面考试成果、行测成果从高到低的次序确认名次)。

  体检作业依照《关于修订〈公务员选用体检通用规范(试行)〉及〈公务员选用体检操作手册(试行)〉有关内容的告诉》(人社部发〔2016〕140号)、《关于进一步做好公选用体检作业的告诉》(人社部发〔2012〕65号)等规则安排施行。

  调查作业依照《公务员选用调查办法(试行)》安排施行,杰出政治规范,采纳实地造访、个别谈话、审阅人事档案(学籍档案)、查询社会信誉记载、同自己面谈等办法进行,要点调查人选是否契合增强“四个认识”、坚决“四个自傲”、做到“两个保护”等政治要求。调查内容首要包含调查目标的政治本质、品德品德、才能本质、心理本质、学习和作业体现、遵纪守法、廉洁自律等方面的状况,对调查目标作进一步的报考资历检查。

  省选调生主管部门归纳考虑考试成果、调查状况和体检成果等状况,择优确认拟选用人员。拟选用人员名单在安徽前锋网上进行公示,公示内容包含拟选用人员名字、性别、准考证号、结业院校、服务单位等,一起发布举报电话,承受社会监督,公示期为5个作业日。

  公示期满后,没有问题或反映问题不影响选调的拟选用人员,应依照有关规则和要求在安徽省人事考试网上填写自愿,每人可填写5个设区市自愿,所填自愿均为平行自愿。

  省选调生主管部门依据报考者自愿,依照分数优先的准则,顺次检索确认拟选用人员接纳单位。选取时,每个职位按报考者归纳成果由高分到低分排序,再按报考者自愿的次序检索,当检索到某市接纳计划未满时,报考者即被选取为该市选调生,假如该市接纳计划满额,选取体系则检索报考者填写的下一个自愿,顺次选取。拟选用人员五个自愿均未被选取的,省选调生主管部门在未完成该职位接纳计划的接纳单位中进行自愿搜集,不服从自愿搜集的撤销其选用资历。

  接纳单位职位自愿填写人数达不到接纳计划数的,相应调整该单位职位接纳计划数。“高校一”职位调减的接纳计划数,调增到“高校二”同类职位上;“高校二”职位调减的接纳计划数,调增到“高校三”同类职位上。

  省内高校应届结业生由地点高校依据差遣计划直接差遣到市委安排部签到;省外高校应届结业生和服务底层项目人员由市委安排部依据差遣计划出具接纳函或调档函,再由地点高校或档案保管组织差遣或介绍到市委安排部签到。差遣时,个人档案必须经过邮政机要或专人送取转递等办法寄送,不得交选调生自己自带。

  各市委安排部依照有关规则和要求,仔细实行拟选用人员接纳手续,严厉审阅拟选用人员干部人事档案,保证拟选用人员证件完全、手续齐备、信息无误、资历有用。

  “高校一”结业生和“高校二”、“高校三”博士研讨生分配到县(市、区)直机关,其他结业生分配到城镇(大街)。分配后,按有关规则将选调生安排到村任职训练2年,一般担任村党安排书记助理或村委会主任助理。期满查核合格后,回来分配单位作业。选调生到村任职训练期间,实行大学生村官有关责任,依照大学生村官办理。试用1年期满后,依照公务员办理有关规则任职定级。

  对才能本质好,大众公认度高,适合做底层领导作业,体现优异的选调生,依照公务员职务职级提升有关规则,及时选拔运用。一起,省直机关揭露遴选公务员时,划出必定份额面向选调生。市县党政机关弥补作业人员,优先从选调生中选用。

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