可是，对工科女生来说，作业好像并不是这么简略。泡试验室、写代码、修电路、搭模型……分明上了相同的大学，但在找作业时，工科女生们却只等来一句句“这个岗位不适合女生”“女孩怎样学这个专业啊”。

　　都说“学好数理化，走遍全国都不怕”，对女生就恐怕不是这样了。十分困难跨过千军万马的独木桥考上了大学，谁知道这仅仅榜首步。

　　高中时代，许多人面对过挑选文理科的纠结，家长都会劝学生，最好仍是选理科。究竟选理科更简单考上大学，报自愿挑选多，也更简单找作业。

　　事实上，在我国的千万高考大军中，大多数都是理科生。例如，在高考大省河南，2021 年理科类考生要比文科类考生多了 15 万 [1]。

　　从本科上线率来看，理科的确要高于文科。2021 年，各省份理科的本科上线% 左右，安徽、甘肃等省乃至相差 40% 以上。

　　从理科生与文科生本科上线率来看，只需还有文理分科的区域，这一比值都大于 1，也便是说，理科生更简单上本科，这不是存在于少量省市的个别现象，而是广泛存在于我国大江南北。

　　除了上线率更高，理科生的高考自愿专业挑选也更为广泛。其间，他们中的很大部分，都去了工科类别。依据教育部计算数据，工学类别的在校生数要远大于其他学科类别。

　　2020 年，全国有 1825.74 万本科在校生， 53.70% 都是女生。考虑到基数，就读工科专业的女生并不在少量。

　　尽管在传统形象中，工科是“男性学科”，但在现在的理工类院校中，能够看到越来越多的女生身影。

　　例如，在浙江理工大学，男女重生份额现已根本均衡，在男生人数最多的机械与自动控制学院，男女份额也从 2019 年的 8.9 : 1 下降到了 2021 年 6.79 : 1 [2][3]。

　　只不过，考上大学或许仅仅她们人生闯关路的初步。填自愿时的一腔热血，很快就被实际浇上了冷水。

　　咱们计算分析了知乎和豆瓣上有关“女生学工科是种什么体会”的帖子后发现，“跨考”一词的热度最高，相关内容多会集在生化环材、建工交通等传统工科上。

　　要不要转专业？要不要考公？要不要转人文社科？一些女生在工科类专业没读多久，就现已开端策画要脱离工科的苦海了。

　　懊悔，也是她们吐槽的高频词。懊悔的背面，是报考时未曾想到的女生学工科的难处。

　　试验里动辄要待上一整天，修建工地上晒大太阳和通宵赶陈述是粗茶淡饭，有必要供认，工科的许多专业对女生来说是很大的应战——工科太需求膂力了。

　　还在大学，工科女生就现已感触到了轻视，参与课题、试验或是比赛会被以为是受男同学或许师兄照顾，究竟“女生便是学不来工科”：

　　工科不适合女生并不是说女生学习不可或许着手才能不可，而是作业屡遭轻视，考研讨生时导师更倾向招男生。

　　但实际上，一项宣布在《科学》期刊上的研讨标明，女人在科学、技能、工程和数学（STEM）学科的才能一直以来都被轻视。

　　在对 30 余个理工科展开大规模查询后发现，阻止女人进入相关职业的主要原因，是对她们缺少这些范畴天分的刻板形象，而非才能差异 [4]。

　　有人吐槽，尽管自己结业于北京一所老牌 985，成果也不错，研讨所来招人时，带走的却都是成果不如她的男生的简历。

　　依据我国科学院心思研讨所的一项研讨，具有男性化定向姓名的女人求职者取得的面试时机较多 [5]。也便是说，即便简历的性别栏是“女”，只需姓名听起来像男生，你也会更简单取得橄榄枝 。

　　BOSS 直聘的陈述显现，在采掘、锻炼、石油石化等作业膂力强度较高的职业，男性求职者被招聘者自动交流的次数是女人的 2 倍以上。

　　在计算机、交通运输等需求常常加班、出差的职业中，男性被交流的次数也显着更高。

　　与之相反，女人一般需求自动联络招聘者，才有或许取得面试时机。在工程、制作等工科职业中，女人求职者与企业自动交流次数是男性的 1.04 倍。

　　比找作业更难的，是工科女找作业。就算顺畅进到了面试，用人单位还会明里暗里以各种理由将她们拒之门外。

　　咱们计算了工科女生们在交际渠道上共享的求职阅历，生育、膂力、加班、出差是她们以为用人单位不喜爱她们的主要要素。

　　依据智联招聘《2020 我国女人职场现状查询陈述》，将近六成的女人表明自己曾在应聘进程中被问及生育状况，而男性这个份额仅为 19.59%。

　　生育对女人的影响，从求职就已开端。而工科类作业，常常需求加班、出差、驻工地，“女生一结业就成婚生孩子，拴住了。”有工科女生提及到了应聘单位这样的顾忌。

　　生育仅仅一个要素，许多用人单位不以为女生有满足的膂力能跑工地、下车间，能习惯常常出差，在招人时天然倾向于男生。

　　自己机械女，本科，在制作业作业过5年。工科的作业环境你们真的了解吗？尽管是做技能，到去车间是避免不了的。何况工厂觉得女生下车间不方便，不能加班，人家也不愿意招聘女生。

　　有必要供认，工科的一些作业对膂力有着较高要求，也有工科男生宣布观点，以为常常在环境龌龊，施工噪音喧闹的工地熬夜加班，就算是男生也会跑路转行。

　　仅仅，男生姑且能有跑路转行的时机，工科女连作业的“号码牌”都排不到。让不少人戏谑道“学得再好，不如你是个男的”。如果说职场是闯关游戏，那工科女们一开端便挑选了 hard 形式。

　　就算筛过了简历、通过了面试、找到了作业，工科女们遭受的性别轻视并没有完毕。入职今后，薪酬差异大、时机不平等、提升天花板……还有一道道难关在等着她们。

　　BOSS 直聘计算了 2020 年男女薪酬差异最高的职业，其间医药、交通、修建、互联网、化工、机械等理工科职业占有了多半，大部分职业男女薪酬差异为 30% - 40%。

　　分二级职业看更为直接，2019 年性别薪资差异最高的职业主要为采掘锻炼、工程施工、装修装修等工程制作类职业。在高薪技能岗位，也仅有 6% 左右的女人处于出产、技能总监等级 [6]。

　　今日，也有一些工科女凭实力在职业界得到了认可，她们动可跑工地、修电脑，静可画图纸、编程序。但挣的钱，却仍是不如同行男性。

　　从面试到进入职场，工科女生要面对的是“九九八十一难”。这些种种都形成了工科女生从事对口职业的份额低，纷繁寻觅其他出路。

　　麦可思的作业陈述显现，中小学教育及训练职业是工科女生们结业后的榜首挑选，专业相关度仅 32%。政府及公共办理的行政作业也名列前矛，专业相关度约 40%。

　　的确，有一些工科女读大学后才发现不喜爱自己的专业，要么考研时转专业，要么结业后转行。

　　但也仍有许多工科女对专业满怀酷爱，咱们计算了交际渠道上关于女生就读工科等相关内容，有约 14% 提到了“喜爱”或“酷爱”。

　　许多工科女本希望能进入喜爱的职业发光发热，但却在找作业时处处受阻。“女生当教师好，安稳”“女孩子就该做安安静静的作业”，诸如此类的话工科女们听了太多。

　　喜爱是很喜爱自己学的这个专业，大学四年各种奖学金也是拿了不少，可是吧，校招的时分，递简历一看是女的就不收，而有些男同学四级没过都能够，就很受冲击。

　　她们遵从家长和社会的奉劝，高中时选了“作业远景广”的理科，结业后，面试难、薪资低、被轻视……一道道难关又迫使她们去了和专业不相关的教育业。

　　形成工科女作业难的不是天分、不是才能，而是成见。即便最初上大学时挑选的时机比文科女要多，但最终仍是异曲同工，都去当了教师。回来搜狐，检查更多