2019年贺州学院信息与通讯工程学院招聘人员14人公告
  发表时间:2024-04-19 01:06:38 | 作者:米乐首页 

  1.热爱祖国,忠实党的教育事业,遵纪守法,诚笃守信,品行端正,有激烈的事业心、高度的责任感、杰出的职业道德和团队精神。

  2.具有厚实的理论功底、有较高的学术水平缓科研才能,并能娴熟运用现代科技教育手法为教育科研服务。

  获选用教师签到后每人可获安居补助3万元,详细待遇计划可参看校园人事处网站“人才招聘”栏目的《贺州学院2019年专任教师人才招聘简章》(人事处网站:。

  (1)桂林理工大学:信息科学与工程学院学生作业办公室(雁山02526);2019年9月18日至9月26日

  (2)桂林电子科技大学:金鸡岭校区图书馆403;2019年9月18日至9月26日

  (3)广西师范大学:育才校区电子工程学院楼111室或育才校区逸夫楼一楼会议室;2019年9月18日至9月27日

  (2)个人简历、自己有用居民身份证、学历证和学位证、职称证、各种才能资历证、作业经历证明、荣誉证书、论文(著)、掌管或参与的科研项目等证明资料的复印件各1份。

  (4)在国外获得学历、学位的,须供给由教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》、留学回国人员证明及相关证明资料。

  (1)桂林理工大学:9月27日(周五)8:30-9:30;雁山校区教二楼(立信楼)5楼学院会议室

  (2)桂林电子科技大学:9月27日(周五)14:30-15:30;金鸡岭校区图书馆408会议室

  (3)广西师范大学:9月28日(周六)8:30-9:30;育才校区逸夫楼一楼会议室

  2.现场承认需出示报名时所提交的相关资料原件或证明原件。招聘方根据招聘岗位的详细要求对照报考者供给的资料进行检查。

  (1)试讲内容。可自选《电路》、《模仿电子技术》、《数字电子技术》、《C言语程序设计》中某一门课程的某一章节,做成PPT进行约15分钟的现场试讲。

  (2)面试辩论。面试考官不得少于7名,面试时刻约15分钟。首要查核应聘人员的交流和谐才能、归纳剖析才能、逻辑思维和应变才能、言语表达才能、外表仪态及基础理论和专业知识等方面状况。成果采纳100分制,去掉一个最高分和一个最低分后5个考官的均匀分为面试的终究查核成果。

  1.校园人事处担任调查作业的施行。建立2人以上的调查组,依照德才兼备的规范,采纳多种形式,侧重调查应聘人员的思维政治素质、道德品质涵养、事务才能、学习、作业体现,岗位匹配度、计划生育等状况,进一步核实调查目标的有关信息和资料。但凡重要档案资料不全、个人经历不明、历史状况不清,无法进行有用调查或调查不合格的,不予聘任。查核后,出具书面查核定见。

  2.调查不合格的不得确认为拟聘人选。经揭露招聘作业领导小组批阅后,可从同一岗位成果合格的报考人员中依照总成果从高分到低分的次序顺次递补人选。

  校园人事处担任安排施行。统一到县级以上具有规则资质的医疗机构进行体检。体检规范参照《广西公务员选用体检通用规范(试行)》履行。体检完毕后,医疗机构需出具有主检医师签名、医疗机构盖公章的体检成果陈述。体检费用由考生自己自傲。不按规则时刻、地址参与体检的,视为主动抛弃体检资历。

  报考人员对非当日、非当场体检项目成果有疑问的,能够在接到体检定论告诉之日起7日内向校园人事处提交复检请求。经同意后进行复检。复检只能进行一次,并作为终究的体检成果。

  体检不合格的不得确认为拟聘人选。经揭露招聘作业领导小组批阅后,可从同一岗位成果合格的报考人员中依照总成果从高分到低分的次序顺次递补人选。

  校园人事处从归纳成果、体检、查核成果都合格的人员中确认拟聘任人选,提交校长办公会审议,审议经过的人员名单在校园网站上进行公示,公示期为7个作业日。对公示有贰言,经核实影响聘任的,撤销聘任资历;对反映问题难以核实的暂缓聘任,待核实清楚后按有关规则处理。

  校长办公会审议经过的拟聘任人员,经贺州市人力资源和社会保障局审阅,报机构编制部分存案后,学院与被聘任人员签定作业协议、劳动合同。列入我校非实名人员操控数办理,并依照国家方针及上级有关部分规则享用相应待遇。

  本次招聘作业严厉依照揭露、相等、竞赛、择优的准则,全程承受纪检监察部分和社会各界监督。

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