据《财富》网站报导，谷歌一名高级工程师编撰的一份文件称，男女在生物学上的差异决议了在编程上女人的功率要低于男性，并以为公司不应该积极地去进步职工的多样性。对这样一份文件，谷歌许多职工标明愤恨。

　　据报导，该文件仅仅是一份个人声明，没有得到公司任何方式的认可，但在谷歌内部得到广泛撒播。美国电子职业媒体《Motherboard》依据对已阅览该文件的谷歌职工的采访，对此进行了报导。

　　一些谷歌职工也在推特上对这份文件做出了反响，毫不意外他们均表达了愤恨之情。一位名叫Jaana B. Dogan的谷歌职工在推特上写道：“依然因愤恨而哆嗦。”

　　谷歌职工Rick Altherr在回应另一名职工的诉苦时写道：“我的团队中有50%女人承受过公司的严厉检查。我不得不站出来为她们争夺公正待遇。”

　　这份文件的标题为“Googles Ideological Echo Chamber（谷歌的意识形态回音室）”，其作者尚未被承认。至少从周四开端，这份文件就一直在谷歌内部撒播。

　　谷歌的座右铭曾经是“不作恶”，但由于女人职工的薪酬遍及低于男性职工的问题，现在正在承受美国劳工部的查询。虽然谷歌职工对这份文件的回应基本上是负面的，但它被描绘为了解谷歌职工内部更广泛崇奉的一个窗口。

　　谷歌的一名职工告知《Motherboard》:“这个人或许比谷歌大多数人更斗胆地共享自己的观念以为女人程序员在事务才能上不如男性程序员关于这个观念他乐意揭露争辩。但不幸的是，公司的大部分人附和他的观念。”

　　没有依据标明在编程技能上女人天然生成就不如男性，而计算机范畴的先驱者也不乏女人。依据一项令人信服的理论，从上世纪80年代中期开端，女人就较少去攻读工程专业学位，其时个人电脑一开端就被宣传为面向小男孩的玩具。