人力资源办理师二级和一级则分为《理论常识》、《技术操作》和《归纳评定》。

　　《理论常识》的题型是单项、多项选择题;而《技术操作》查核的题型包含核算分析题、事例分析题和方案设计等;《归纳评定》是包含论文和论文答辩。考试内容触及企业人力资源规划、招聘与装备、训练与开发、绩效办理、薪酬福利办理、劳作联系办理等六部分以及相关的根底常识。

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　　④创业者, 老板或许想提高人力资源办理能力的人。①根底弱，没有学习自主性；

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